第68章 上智之二《远犹》20 富弼（2 / 2）

关系户”，有能力的员工也都留了下来——这和富弼“拒例外”的逻辑一样：破例看似能解决眼前事，却会砸了长远的规矩，守住流程比卖人情更重要。

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三、核心启示：想护规矩不塌，记住富弼的2个“不犯傻”

富弼的智慧，说到底就是“不贪例外的小好处，不踩规矩的大红线”——他没把“额外赏赐”当成“皇上的偏爱”，反而当成“规矩的考验”。不管是职场做事、企业管理，还是个人选择，想避开“破例毁规矩”的坑，记住这两点：

1不犯傻“见好处就收”：先想“这例外会不会毁了规矩”

遇到“额外奖金”“例外入职”“特殊待遇”着开心，先问自己：“我收了/办了这个例外，以后别人学样怎么办？规矩会不会被打破？” 富弼拒赏、老林拒奖金、小谢拒例外入职，都是因为算透了“例外的代价比好处大”——小便宜一时爽，规矩塌了没人帮你扛。

2不犯傻“当规矩的‘破窗者’”：自己先守牢，才能要求别人守

不管你是大臣、主管还是hr，都是“规矩的守护者”——你自己敢破规矩，就别指望别人守规矩。富弼作为枢密使，先守住“不例外受赏”的底线，才能在皇上想搞例外时拦住；老林作为主管，先守住“不例外领奖”的底线，才能让员工服制度——规矩是“上行下效”的，你守牢了，下面的人自然不敢乱。

【原文】富弼

富郑公为枢密使。值英宗即位，颁赐大臣。已拜受，又例外特赐。郑公力辞。东朝遣小黄门谕公曰：“此出上例外之赐。”公曰：“大臣例外受赐，万一人主例外作事，何以止之？”辞不受。