第70章 这狗系统又出BUG了？（2 / 2）

识到，光给点死工资一天一两毛钱，肯定不是长远之计。

“得给他们画个大饼……不对，是规划一个宏伟的人生致富目标！”

说干就干！

陈寻从屋里翻出一个小本本和一油笔，煞有介事地开始制定“潦倒村集团”的员工激励与晋升体系。

《撩到村员工薪酬与职级管理暂行办法（第一版）》

薪资体系：分为月薪制（长工）和计时制（临时工），多劳多得，上不封顶！

lv1：临时工（考核期员工，工资：一天一毛）

lv2：长工（正式员工，工资：一天两毛）

lv3：优秀员工（年底发猪肉奖励，工资：一天三毛）

lv4：小队长（可管理3-5名临时工，饭菜里多加一块肉，工资：一天四毛）

lv5：包工头（目前最高职位，负责项目总包，待遇面议！

写完这些，陈寻满意的点了点头。

“嗯，这么看着就正规多了！以后再整个‘生产部经理’、‘养殖部总监’啥的，让他们有奔头！”

“必须要正规化，不能搞成小作坊！”

搞定了员工手册，陈寻又打开了系统面板。

前几天他村长等级升到四级后，系统多了一个【村庄升级】的选项。

他当时就点了，可这么多天过去，感觉村子也没啥变化啊。

他严重怀疑这狗系统又出bug了，要不是商城里的产品还能购买，任务列表也还在。

他都想考虑这号要不要删了重开了。