第461章 和孙超的谈话（2 / 2）
，抬头说道：“周书记，个人没什么要求。
就是我的秘书孙超，这几年一直跟着我在开发区打拼，对园区的情况非常熟悉，也踏实肯干。
我想把他安排到开发区的核心管理岗位上，继续负责企业服务和产业升级相关工作，也算是为开发区留个得力的人手。”
周明远闻言，爽快地笑了，“这有什么问题！完全没问题！”
“你放心，不必顾虑换届后的新班子。咱们在任期间，为自己的得力下属安排合适的岗位，让他们能继续发挥作用，
这既是对干部负责，也是对通州的发展负责，于情于理都站得住脚，没有任何问题。正好我这边也有几个人事任命，那就下一次常委会一起上会。”
叶怀民立刻说道，周书记，都听您的安排。
叶怀民起身告辞，走在市委大楼的走廊里。心中回忆刚才的对话，没有想到周明远还有其他的人事安排。不成文的惯例与行事逻辑，
换届在即的敏感节点，通常不会再启动实质性的人事调整，多数岗位的任免都会刻意留白，留待新班子履新后，依据其施政规划、工作思路与人事布局来统筹安排。
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