005章 慢慢养成的心态（3 / 4）

虎这样经常加练的人，也能多一点互相追赶的劲。

训练室外，会议室里，这几天的体系尝试反馈收集的信息也是让一些人头疼。

虽然很不想说，但这样的改变让选手有点不会玩游戏了。

“除了下路对线，其他方面都很糟糕。

给上路输出位，让香锅也很被动，本来按我们的意思，他在野区的自由度相当高，哪里方便去哪里也不用过于侧重刷野，但现在看来，只是从偏下半区变成了偏上路站，他不这么做，上路大概率出问题，别说稳住发育，能不丢人头都算好。”

“letme只适合当个蓝领，让他多玩玩坦克英雄，顶多加一手重装战士，杰斯、凯南、吸血鬼什么的还是感觉不适合他。”

“zoom要承担更多的战术应变，好像也有点不靠谱，英雄勺就算了，对线的问题比letme还大。”

秦明拿着训练赛数据，开口制止了众人的讨论，“给点时间吧，慢慢来，平时多抓一些对线细节，至于letme，拿强势英雄不一定是把输出重任压给他，另外，这几天训练，小虎的表现有在慢慢靠拢，勉强有些达标，记得继续让他开阔英雄池。”

“还要扩宽英雄池？”

“有这个能力为什么不这样，小虎练英雄很快，既然上路的战术变化有些难提高，那就多让中路配合摇摆，这对我们bp也有好处。”

秦明掏出一叠纸递给负责中路特训的崔教，让这位自以为还算懂新主教风格的人有些傻眼。

要知道过去的这些天里，除了捡起传统法师，加练杰斯、梦魇，本以为已经够多了，现在的安排还多了ad上的选择，实在是……实在是杂。

秦明如果知道他的想法，一定不以为意。

这可是秦明深入小虎的职业经历、打法风格包括未来转变，然后结合队伍现状制定出的选择宽度，与蛇队的一些侧重不同，战术上，秦明给了小虎同样多的担子，只是不同于doinb的控制强开，小虎更多的还是输出拉扯端的应变。

秦明最理想的状态还是他的队伍各位置选手都能一专多能，这样才能随时根据对手的风格制定相应的对敌策略，牢固的基础和选取上的广度就代表阵容组合的多变。

总的来说，就是秦明希望中路需要出工具人的时候，小虎顶上，需要打多火力的时候，小虎顶上，需要打策应的时候，小虎的英雄池还是能顶上，既能拿强势英雄对线打开中路口子，也能拿偏团队的英雄稳住发育，而同时，需要为下路保驾护航的时候，也能少吃经济将精力放到盯防和视野上去。

单看侧重程度，无疑是小虎的加练担子最多，谁让他下半年一直玩那么几个英雄，不是英雄勺都变英雄勺了，完全满足不了队伍的需求。

“好吧，小虎的天赋还是有的，就是缺一点敢打敢拼的心态。”

崔教练没意见。

让练就练呗，他只负责履行秦明下达的命令，至于效果怎样，那不是他能质疑的。

又过了2周，中间放了2天的假，每到开会汇总训练成效的时候，崔教练等人还是愁眉苦脸。

“不行，上路还是个大问题，想输出占比上升到养成计划，他确实天赋上限在那，不如抗压提升容错和稳定性。

这是一个愿意努力的人，可心态也有问题，总觉得队友在diss他，前几天还差点跟香锅吵起来，也就是管理的严，他俩的冲突不敢升级。

另外，大局观较差，对危险的敏锐度也差了点，好在开团有一手，能去找对面的站位机会。

不得不承认，人与人之间是有差距的，小虎一个中单，拿上路英雄都比他的对线细节多，那还能咋办，比起他，zoom虽然现在也难承担重任，好在每天的进步是肉眼可见，g指导和u格斯每天一对一的教学，多少还能期待一手潜能开发。

当然，秦明还是会给letme表现机会，就像他说的，拿强势英雄对线不一定是需要他c，但他很难成为一个稳定大核也是事实。

又一天的训练赛结束，秦明看到香锅老实不少后，当众宣布了队长的职务属于他——

虽然他本来就是rng的队长，但那是前秦明时代。

这个认可让香锅心情复杂，最开始他以为秦教给他加薪是很欣赏他，结果买进来一个打野让他心里有些不舒服，那天被抓典型之后，气的他晚上还偷偷骂了几句，不过只敢骂给小虎听，可现在呢，秦教又主动帮他树立了队内地位。

秦明的想法当然没他那么多，只是他发现rng这个队伍需要一个硬气说话的人，小狗虽然也敢找队内问题，但他的心态反而不如香锅。

这货的脏话是多了点，日常聊天都喜欢蹦几句，但确实足够大心脏，怎么样都不妨碍他操作，而且还贼喜欢让队友也去拼操作，越是劣势越敢去找机会，按他的意思就是，打得没脾气怎么赢？

秦明让骇客多学习香锅转线期后的指挥决策，没多少训练赛的机会，但有这么一个平台，骇客也是在努力弥补自己的短板。

晚上，复盘了今天的训练赛，指出某些方面的不足后，秦明留下了小虎、letme、zoom。

崔教