第120章 大锅饭，伯爵突临翠岭郡（2 / 3）

散人力去搞田模式就没意义了。

既然已经包吃包住了，那么索性就搞得更正规一些。

在按工包餐的前提下，罗德还推行了一系列激励制度。

按照每个工作区进行划分。

再细分为若干个小队。

每个工作区中，工作认真的小队都能得到额外奖励。

钱币、布料、粮食等等。

评选由法修斯学士和不同工作区的负责人共同决定。

短时间内肯定能确保公充。

不过长此以往难保不会滋生腐败。

这需要罗德的时常关注，此外工作区的责任制也必须落实。

权力和义务必须等价。

要得到些什么，就必须要承担映射的责任。

往上一级的工作区同样要进行评比！

激励、竞争、惩罚。

三位一体。

上述举措都是为提升积极性。

但罗德暂时还不打算发放固定工资，或索性推行自由经济。

原因很简单，时机和生产力都不成熟。

不过先用大锅饭和供销激励的模式过渡个两三年还是完全能适配上的！

消极怠工就挨鞭子，正常干能吃饱饭，好好干有奖励。

这样，最基本的梯度就算是形成了。

偶尔再给供销社里上点“奢饰品”，定价再设置的优惠些。

干活动力就直接拉满了。

反正供销社只是物资的内循环。

对罗德而言是左口袋进右口袋，只要激励效果明显，哪怕垫钱都是划算的。

此外，眼下的那些农奴除了干苦力外，也没什么能维持自由经济的本事。

说句不好听的，他们连小摊都支不起来。

在场的所有人都被他的这些决策震住了。

不能说他们心态不行，也不能说他们大惊小怪。

而是在索拉斯大陆，还没有一位贵族执行过类似的策略。

他们从不考虑生产力和劳动积极性。

完全把人力按照最低标准进行累加，不管农奴干得好不好。

本身对他们而言，农奴只是最廉价的工具。

恰恰也正是这一点被罗德视为最大的浪费。

假如高效的劳力是10分，那么摆烂的农奴最多只有1分。

要是罗德麾下每个人都能发挥出10分的劳力，那么他只要500个人的生产力就能胜过一座城镇级领地的总产值。

当然，这只是个比喻。

实际上人均劳动力和综合素质的提升会让领地生产力出现指数型的膨胀！

听到他说完相应的政策后。

法修斯学士蹙起了眉头。

“目前收购的进度还算顺利，但仍有不少农奴不太情愿。”

存粮几乎是每个人的天性。

但按照现在的情况，这些粮食放在他们手里最终的结果就是受潮霉变，因为基本用不着。

罗德对此并不觉得奇怪。

只是平静道。

“等他们发现用钱币能在供销社里买到更多东西后，自然而然就不会再有怨言了。”

会遇到阻力很正常。

任何政策的推行都是如此。

罗德连试错都不怕，又怎会担心这些小问题。

而促使他这么做的原因有三点。

首先是集中耕地、加精耕细作、铁器牛耕的推行。

直接打破了田的低效率瓶颈。

要知道为什么会有田这玩意就是因为亩产太低，没法用更少的土地养活更多的人□。

所以田就成为了农奴和领主共同规避风险的手段。

既然罗德已经大手笔的投资耕牛铁器，规划人、牛、铁搭配的耕种单元，进入到集中耕地的精耕模式。

再去让农奴花费时间和精力去搞田的话，那简直是跟脱了裤子放屁没区别。

其次，基建以工代赈和货币激励的模式其效果不用多说。

但它要求领主手里必须有粮有钱。

只有维持前期投入，才能促使内销循环成型。

最后的一个问题就是激励物必须有价值。

无论是实物奖励还是钱币都得要有用武之地。

这也是罗德开设供销社的原因。

如果保持原先的封闭状态，再加之自由民凋敝，农奴们连铜钱都花不出去。

毕竟黑滩镇可是连酒馆都倒闭了。

供销社直接作为半福利性质的商店足以解决这个问题。

反正现在领地确实不缺活儿。

众人听完罗德的话，连咀嚼的速度都放慢了几分。

其中又是生产力，又是劳动指标的，听得他们一愣一愣的。

只有法修斯学士和赞恩法师稍微能理解他的思路，但还是觉得很大胆。

南部大陆倒是有一些自由庄园。

但本质上跟碎岩郡的矿营差不多，属于劳动雇佣的延伸。

象是罗德这种包揽的模式，令他们感到新奇。

对此，罗德本人倒是没什么情绪变化。

大锅饭也好，亦或